isospensione

“In presenza di un apposito accordo siglato con le organizzazioni sindacali, validato anche dall'Inps, si potrà attivare lo strumento dell’isopensione nell’ambito di processi di ristrutturazione, di situazioni di crisi, di riorganizzazione aziendale, di riduzione e trasformazione di attività di lavoro e ricambio generazionale, per le imprese che occupano mediamente più di 15 lavoratori subordinati. È l’importante risultato ottenuto dell’approvazione del nostro emendamento alla Legge di Bilancio. All’Inps spettera’ il compito di verificare il rispetto di tutte le condizioni previste.