lavoro

“La decisione di cessare le attività da parte di Logista è inaccettabile nei confronti dei lavoratori interessati e del territorio metropolitano bolognese. Si tratta di una decisione doppiamente immotivata: da un lato, infatti, il settore della logistica non è in crisi e non vi sono, dunque, ragioni di tipo economico; dall’altro, si conferma un'inspiegabile volontà di non investire in un territorio la cui centralità, invece, è assolutamente conclamata e che meriterebbe serie politiche di rilancio.

“Il rapporto Ocsel-Cisl sulla contrattazione di secondo livello conferma ancora una volta come buone relazioni industriali, soprattutto a livello aziendale, siano importanti per radicare e rafforzare coesione sociale e una condivisa visione di sviluppo. Proprio per questo è necessario promuovere ora una innovativa legislazione di sostegno capace di sostenere l’autonomia delle parti sociali non solo nella gestione delle crisi, ma nell’azione di accompagnamento dell’innovazione digitale, ecologica e circolare del sistema produttivo”.

“Quello che abbiamo alle spalle è stato forse l’anno peggiore da quando è nata la nostra Repubblica. Un tempo che ha causato ferite e lasciato cicatrici in ciascuno di noi. Torna in mente una massima attribuita a San Francesco d’Assisi, il patrono d’Italia: ‘Cominciate col fare ciò che è necessario, poi ciò che è possibile. E all’improvviso vi sorprenderete a fare l’impossibile’.

«Il lavoro è il fulcro delle politiche del governo Draghi, anche grazie al protagonismo del ministro Orlando. A un anno e mezzo dall’inizio della pandemia, abbiamo bisogno di aggredire le crisi esistenti, di mantenere in Italia le produzioni strategiche, soprattutto quelle di qualità».

“L’accordo che proroga lo stop ai licenziamenti per il settore del tessile ci vede particolarmente soddisfatti perché va esattamente nella direzione che avevamo indicato. Avevamo presentato un emendamento al decreto Sostegni che chiedeva proprio questo, che il governo prorogasse il blocco dei licenziamenti per uno dei settori che maggiormente aveva subito gli effetti della pandemia.

“Dobbiamo mettere il lavoro in condizioni di reagire alla trasformazione digitale, per rimanere lo strumento centrale di dignità della persona e di garanzia democratica, assolvendo al ruolo che gli assegna la nostra Costituzione. Laddove la piattaforma atomizza il lavoro, laddove gli appalti della logistica e dei servizi estraggono e non distribuiscono ricchezza, la politica deve iniziare a rispondere concretamente. La discussione su una legge della rappresentanza per combattere i contratti pirata e una strategia per garantire salari dignitosi non può attendere oltre.

“Le battaglie condotte dal Partito democratico nel decreto Sostegni bis in tema di lavoro hanno un indirizzo chiaro e univoco: i lavoratori più deboli, siano essi dipendenti o autonomi, non possono e non devono pagare il prezzo della crisi economica dovuta all’epidemia da Covid-19. Proprio nella fase di riforma degli ammortizzatori sociali che abbiamo avviato e, quindi, in un momento di transizione da un modello a un altro, dobbiamo dotarci di una cassetta degli attrezzi che metta in sicurezza lavoratori e imprese.

“In questi giorni la commissione Cultura si è trovata ad affrontare e a portare all'attenzione dell'Assemblea ben tre provvedimenti, tutti espressione di quel terzo livello di istruzione e formazione che da anni regola il sistema culturale del nostro Paese. Pochi giorni fa il testo unificato sul pre-ruolo universitario, quello di oggi sulle lauree abilitanti, l’ultimo la prossima settimana sugli istituti tecnici superiori.

“Oggi in commissione Lavoro segniamo un passo avanti fondamentale nella lotta contro il gender pay gap e contro le discriminazioni di genere sul posto di lavoro. Con l’approvazione all’unanimità del testo di legge sulla Parità salariale, siamo a un passo dall’istituire un meccanismo di trasparenza e garanzia per milioni di donne lavoratrici che oggi vengono pagate meno e vengono escluse dalle opportunità di carriera rispetto ai loro colleghi uomini.

“I cambiamenti in atto nel mondo del lavoro, spinti dall’innovazione digitale, hanno finora creato forti contraddizioni, come il caporalato nel settore del food delivery, l’annullamento dei diritti nel mondo della logistica, i pesanti carichi di lavoro per le madri in smart working. L’innovazione deve essere governata per creare equità, anziché disuguaglianze. In questo senso, la priorità è una legge sulla rappresentanza sindacale, per rafforzare la contrattazione collettiva, abbattere i contratti pirata, garantire l’applicazione dei contratti e delle loro tutele.