“L'8 marzo e' la Giornata internazionale della donna ed e' impegno e lotta, e consapevolezza dei passi avanti fatti, ma soprattutto delle ingiustizie e delle iniquita' da combattere.
E' il modo di rafforzare l'impegno per ottenere parità salariale e di carriere, per fare in modo che lo Stato garantisca i servizi che sollevino le donne dal peso univoco della cura
“Arriviamo alla Giornata internazionale della Donna per la prima volta con la legge 162/2021 per la quale sono state trovate le risorse. Se si intende dare piena efficacia al testo ora è necessario il completo coinvolgimento di tutte le parti nella legge, ovvero le consigliere di parità, i sindacati e l’Inl.”
"La legge di parità salariale ha aperto una crepa nel soffitto di cristallo che soffoca le carriere di noi donne. La sua completa attuazione è un impegno che tutti, governo e Parlamento, devono portare a termine per garantire occupazione femminile ed equità fra i generi." Lo dichiara la deputata Chiara Gribaudo, della segreteria nazionale PD, ai margini dell'iniziativa organizzata da Elle Active.
“Finalmente dal Senato è arrivata la buona notizia: il testo unificato sulla parità salariale è stato approvato all'unanimità ed è legge! Quella di oggi è una giornata di festa per tutte le donne che hanno combattuto e lottato per dare nuove tutele alle lavoratrici, per tutte coloro che sono sottopagate, discriminate o che sono state scartate perché donne. Questa legge la dedichiamo a loro, ora avranno gli strumenti per difendere i loro diritti.
"La scelta di portare la legge per la parità salariale in sede deliberante al Senato è davvero una buona notizia. Abbiamo bisogno di approvare prima possibile queste norme per tutelare e dare più potere alle donne lavoratrici, attraverso il principio di trasparenza e un meccanismo di sanzioni e di premialità che facciano crescere la cultura delle pari opportunità. Ringrazio la relatrice del provvedimento al Senato, Valeria Fedeli, e mi auguro che davvero si possa festeggiare presto una legge nata dal Parlamento e costruita con il contributo di tutte le forze politiche".
Oggi, con l’approvazione alla Camera della legge sulla parità salariale e le pari opportunità sul luogo di lavoro, è stato compiuto un passo significativo nella lotta alle diseguaglianze e agli squilibri di genere che ancora macchiano la nostra società. Basso tasso di occupazione, discriminazioni salariali, prevalenza di contratti precari: questo quadro di ingiustizia e sofferenza è stato ulteriormente esteso dalla pandemia che, non a caso, ha visto le donne perdere il lavoro a decine e decine di migliaia.
“Con il voto di oggi alla Camera siamo a un passo dall’istituire anche in Italia un meccanismo di trasparenza e garanzia per milioni di donne lavoratrici, una legge per la parità salariale che garantisca i diritti di ciascuna sul luogo di lavoro, dal reclutamento alla retribuzione fino alle opportunità di carriera. Sono cambiati tre governi in questa legislatura, cambiati i ministri, ma mai la voglia di arrivare in fondo a questa legge, e sono sicura che anche per le colleghe e i colleghi del Senato questo testo sarà una priorità”.
“Oggi in commissione Lavoro segniamo un passo avanti fondamentale nella lotta contro il gender pay gap e contro le discriminazioni di genere sul posto di lavoro. Con l’approvazione all’unanimità del testo di legge sulla Parità salariale, siamo a un passo dall’istituire un meccanismo di trasparenza e garanzia per milioni di donne lavoratrici che oggi vengono pagate meno e vengono escluse dalle opportunità di carriera rispetto ai loro colleghi uomini.
“L’approvazione degli emendamenti riformulati per l’istituzione di un Fondo per la parità salariale e per l’estensione a 10 giorni del congedo di paternità sono risultati importanti per le donne e per le madri lavoratrici italiane. Raggiungiamo finalmente la soglia europea per i congedi dei padri e iniziamo a dare gambe alla legge che stiamo discutendo alla Camera per la parità salariale e le pari opportunità sul luogo di lavoro, che dopo la manovra dovrà essere approvata rapidamente.
"Ho letto con piacere le proposte di Minima&Moralia, oggi sul Sole 24 Ore, perché si avvicinano fortemente al testo di legge che stiamo portando avanti in commissione Lavoro sulla parità salariale. Le risorse a disposizione di Cassa Depositi e Prestiti a sostegno delle grandi imprese possono e devono essere indirizzate per implementare cambiamenti organizzativi e di mentalità, che abbattano una volta per tutte il gender pay gap nel nostro Paese.
